HR Kennzahlen

Unsere oberste Priorität ist die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Wir gestalten die Arbeitszeit unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vereinbarungen und fördern gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance.

Unsere HR-Kennzahlen spiegeln unsere Unternehmenskultur und unser Engagement für eine positive Arbeitsumgebung wider. Sie sind entscheidend, um den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Diese Kennzahlen helfen uns dabei, wichtige Bereiche wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Krankheitsabsenzen zu analysieren.

Transparenz ist uns ebenso wichtig wie die Zahlen selbst. Durch die offene Kommunikation unserer HR-Kennzahlen möchten wir Vertrauen schaffen und unseren Mitarbeitenden und Bewerbern zeigen, dass wir ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen sind.

Personalbestand

4.9%

Netto-Fluktuationsrate

7.6

Ø Dienstalter in Jahren

8.4

Arbeitgeber-Rating Mitarbeiterumfrage

2.6%

Krankheitsabsenzen in %

Stimmen aus der PKG

André Buholzer
«Während des Bewerbungsprozesses habe ich den offenen und herzlichen Umgang sehr geschätzt. Als Bewerber erhielt ich umfassende Informationen über den Stelleninhalt, die Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten. Der Probearbeitstag bei der PKG Pensionskasse hat mich in meiner Entscheidung bestärkt. Eine gründliche Einführung in die Welt der beruflichen Vorsorge erleichterte mir als Quereinsteiger den Einstieg erheblich. Der familiäre Umgang, die gegenseitige Unterstützung und insbesondere die ausgeprägte, fachkundige Unterstützung der Vorgesetzen – selbst in hektischen Zeiten – haben mir die Integration ins Team enorm erleichtert.»
Melanie Zibung
«Die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden, ist oft eine Herausforderung, die viele Fragen und Probleme mit sich bringt. Bei der PKG Pensionskasse habe ich jedoch einen flexiblen, hilfsbereiten und verständnisvollen Arbeitgeber gefunden, der mich unterstützt und mir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Ich fühle mich bei der PKG Pensionskasse sehr wohl und freue mich, in einem motivierten und kollegialen Team arbeiten zu dürfen, das mich unterstützt und fördert.»
Hans-Urs Baumann
«Die PKG Pensionskasse setzt auf Verlässlichkeit, Qualität, Innovation und Transparenz. Mit engagierten Mitarbeitenden, Leistungsbereitschaft, fundiertem Wissen und attraktiven Arbeitsbedingungen kreieren wir jeden Tag ein nährstoffreiches Menü für unsere Destinatäre.»
Esther Küttel
«Seit über 20 Jahren bin ich stolz, Teil der PKG Pensionskasse zu sein. Die Beständigkeit und Kontinuität der PKG Pensionskasse haben mir ermöglicht, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Die abwechslungsreiche Arbeit fasziniert mich immer wieder aufs Neue. Gesetzliche, gesellschaftliche und technologische Veränderungen bringen regelmässig neue Herausforderungen mit sich, denen wir uns als Team gemeinsam stellen. Die PKG Pensionskasse überzeugt nicht nur durch ihre lange Tradition, sondern auch durch fortschrittliche Sozialleistungen und flexible Teilzeitmodelle. Meine langjährige Zugehörigkeit zeigt die Attraktivität dieses Arbeitgebers.»
Fabio Künzle
«Nur wenige Jahre nach meiner Ausbildung bei der PKG Pensionskasse durfte ich eine Führungsposition übernehmen. Dies wurde durch das Vertrauen und die Verantwortung, die mir von der PKG Pensionskasse entgegengebracht wurden, ermöglicht. Meine Motivation und mein Wissensdurst helfen mir dabei, stets über mich hinauszuwachsen.»