HR Kennzahlen

Unsere oberste Priorität ist die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Wir gestalten die Arbeitszeit unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vereinbarungen und fördern gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance.

Unsere HR-Kennzahlen spiegeln unsere Unternehmenskultur und unser Engagement für eine positive Arbeitsumgebung wider. Sie sind entscheidend, um den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Diese Kennzahlen helfen uns dabei, wichtige Bereiche wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Krankheitsabsenzen zu analysieren.

Transparenz ist uns ebenso wichtig wie die Zahlen selbst. Durch die offene Kommunikation unserer HR-Kennzahlen möchten wir Vertrauen schaffen und unseren Mitarbeitenden und Bewerbern zeigen, dass wir ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen sind.

Personalbestand

4.9%

Netto-Fluktuationsrate

7.6

Ø Dienstalter in Jahren

8.4

Arbeitgeber-Rating Mitarbeiterumfrage

2.6%

Krankheitsabsenzen in %

Stimmen aus der PKG

Agi Steudler
«Meine vielseitige Rolle im Sekretariat der PKG Pensionskasse geht weit über klassische Aufgaben hinaus und ermöglicht mir den Aufbau persönlicher Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden. Das wertschätzende und positive Arbeitsklima motiviert mich täglich. Ich bin stolz, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und Teil dieses engagierten Teams zu sein.»
Martina Lehmann
«An der PKG Pensionskasse schätze ich besonders die grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen. Doch die PKG Pensionskasse investiert nicht nur in meine berufliche Entwicklung, sondern zeigt auch ein echtes Interesse an meinem persönlichen Wachstum. Das trägt wesentlich dazu bei, dass ich mich hier nicht nur als Mitarbeiterin, sondern auch als Individuum wertgeschätzt fühle.»
Melanie Zibung
«Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist oft eine Herausforderung. Bei der PKG Pensionskasse habe ich einen flexiblen und unterstützenden Arbeitgeber gefunden, der mir genau das ermöglicht. Ich schätze das kollegiale Team und das positive Arbeitsumfeld sehr.»
Hans-Urs Baumann
«Die PKG Pensionskasse setzt auf Verlässlichkeit, Qualität, Innovation und Transparenz. Mit engagierten Mitarbeitenden, Leistungsbereitschaft, fundiertem Wissen und attraktiven Arbeitsbedingungen kreieren wir jeden Tag ein nährstoffreiches Menü für unsere Destinatäre.»
André Buholzer
«Der offene und herzliche Umgang im Bewerbungsprozess sowie der informative Probearbeitstag haben mich in meiner Entscheidung für die PKG Pensionskasse bestärkt. Als Quereinsteiger wurde ich mit einer gründlichen Einführung und viel Unterstützung ins Team aufgenommen. Besonders schätze ich den familiären Umgang und die fachkundige Begleitung durch die Vorgesetzten – auch in herausfordernden Situationen.»