HR Kennzahlen

Unsere oberste Priorität ist die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Wir gestalten die Arbeitszeit unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vereinbarungen und fördern gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance.

Unsere HR-Kennzahlen spiegeln unsere Unternehmenskultur und unser Engagement für eine positive Arbeitsumgebung wider. Sie sind entscheidend, um den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Diese Kennzahlen helfen uns dabei, wichtige Bereiche wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Krankheitsabsenzen zu analysieren.

Transparenz ist uns ebenso wichtig wie die Zahlen selbst. Durch die offene Kommunikation unserer HR-Kennzahlen möchten wir Vertrauen schaffen und unseren Mitarbeitenden und Bewerbern zeigen, dass wir ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen sind.

Personalbestand

4.9%

Netto-Fluktuationsrate

7.6

Ø Dienstalter in Jahren

8.4

Arbeitgeber-Rating Mitarbeiterumfrage

2.6%

Krankheitsabsenzen in %

Stimmen aus der PKG

Melanie Zibung
«Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist oft eine Herausforderung. Bei der PKG Pensionskasse habe ich einen flexiblen und unterstützenden Arbeitgeber gefunden, der mir genau das ermöglicht. Ich schätze das kollegiale Team und das positive Arbeitsumfeld sehr.»
Fabio Künzle
«Nur wenige Jahre nach meiner Ausbildung bei der PKG Pensionskasse durfte ich eine Führungsposition übernehmen. Dies wurde durch das Vertrauen und die Verantwortung, die mir von der PKG Pensionskasse entgegengebracht wurden, ermöglicht. Meine Motivation und mein Wissensdurst helfen mir dabei, stets über mich hinauszuwachsen.»
Agi Steudler
«Meine vielseitige Rolle im Sekretariat der PKG Pensionskasse geht weit über klassische Aufgaben hinaus und ermöglicht mir den Aufbau persönlicher Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden. Das wertschätzende und positive Arbeitsklima motiviert mich täglich. Ich bin stolz, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und Teil dieses engagierten Teams zu sein.»
Gianni Supino
«Die Unternehmenskultur, die unser tägliches Arbeiten prägt, schätze ich besonders. Die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Unternehmen empfinde ich als äusserst wertschätzend und unterstützend. Es erfüllt mich mit Stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur auf Exzellenz und hohe Qualität setzt, sondern auch soziale Verantwortung ernst nimmt und sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden kümmert. Diese Werte stimmen mit meinen eigenen überein und erleichtern meine Aufgabe sehr.»
Hans-Urs Baumann
«Die PKG Pensionskasse setzt auf Verlässlichkeit, Qualität, Innovation und Transparenz. Mit engagierten Mitarbeitenden, Leistungsbereitschaft, fundiertem Wissen und attraktiven Arbeitsbedingungen kreieren wir jeden Tag ein nährstoffreiches Menü für unsere Destinatäre.»