Bei der PKG Pensionskasse bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits, die einen wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Strategie darstellen, um ein attraktiver und unterstützender Arbeitgeber zu sein.Diese Vorteile tragen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei, indem sie sich geschätzt und unterstützt fühlen. Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und grosszügige Urlaubsregelungen helfen wir unseren Mitarbeitenden, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden, was sowohl ihr Wohlbefinden als auch ihre langfristige Leistungsfähigkeit fördert.Unsere grosszügige Altersvorsorge und umfassenden Versicherungen sorgen für die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeitenden. Darüber hinaus investieren wir in die berufliche Entwicklung, bieten eine angenehme Arbeitsumgebung und ermöglichen Zugang zu Sport- und Kulturveranstaltungen sowie viele weitere Angebote. Flexible Arbeitszeiten Unsere flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeiten entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen anzupassen. 40-Stunden-Woche Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die Produktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden durch eine 40-Stunden-Woche. Mobiles Arbeiten Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, was ihnen Flexibilität bietet und ihre Effizienz steigert. Altersvorsorge Wir bieten eine grosszügige Altersvorsorge, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden finanziell für die Zukunft abgesichert sind. Cafeteria Unsere Cafeteria bietet nicht nur kostenlosen Kaffee, sondern auch eine angenehme Atmosphäre für Pausen und Zusammenkünfte. Versicherungen Wir bieten umfassende Unfall- und Krankentaggeldversicherung für unsere Mitarbeitenden. Die Prämien dafür übernehmen wir. Bezahlte Feiertage Unsere Mitarbeitenden erhalten 15 bezahlte Feiertage pro Jahr, um besondere Tage zu geniessen und sich zu erholen. REKA-Checks Unsere Mitarbeitenden profitieren von jährlichen REKA-Checks mit attraktiven 20 Prozent Rabatt, um ihre Freizeitaktivitäten kostengünstig zu gestalten. Weiterbildungen Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen bieten und vier Stunden pro Monat bezahlte Arbeitszeit zur Verfügung stellen. Grosszügige und flexible Ferienregelung Neben einem grosszügigen Ferienanspruch haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben, um ihren individuellen Erholungsbedarf optimal zu decken. Mutterschafts-/ Vaterschaftsurlaub Wir bieten zusätzliche Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsregelungen mit voller Lohnfortzahlung an, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Moderne Arbeitsumgebung Unsere modernen Büro- und Arbeitsräume bieten eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Effizienz fördert. Sport und Kultur Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zu spannenden Sportereignissen und Kulturveranstaltungen, um ihre Freizeit zu bereichern und die lokale Gemeinschaft zu unterstützen. Mitarbeiterevents Regelmässige Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Mobilitätsbeitrag Wir übernehmen für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Halbtaxabonnement und fördern damit eine umweltfreundliche Mobilität.