HR Kennzahlen

Unsere oberste Priorität ist die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Wir gestalten die Arbeitszeit unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vereinbarungen und fördern gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance.

Unsere HR-Kennzahlen spiegeln unsere Unternehmenskultur und unser Engagement für eine positive Arbeitsumgebung wider. Sie sind entscheidend, um den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Diese Kennzahlen helfen uns dabei, wichtige Bereiche wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Krankheitsabsenzen zu analysieren.

Transparenz ist uns ebenso wichtig wie die Zahlen selbst. Durch die offene Kommunikation unserer HR-Kennzahlen möchten wir Vertrauen schaffen und unseren Mitarbeitenden und Bewerbern zeigen, dass wir ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Unternehmen sind.

Personalbestand

0 %

Netto-Fluktuationsrate

7.7

Ø Dienstalter in Jahren

8.4

Arbeitgeber-Rating Mitarbeiterumfrage

3.2 %

Krankheitsabsenzen

90 %

Great Place To Work® zertifiziert

Stimmen aus der PKG

Esther Küttel
«Seit über 20 Jahren bin ich stolz, Teil der PKG Pensionskasse zu sein. Die Kombination aus Tradition, fortschrittlichen Sozialleistungen und spannenden Herausforderungen macht die Arbeit hier besonders attraktiv. Gemeinsam im Team stellen wir uns kontinuierlich neuen Entwicklungen und wachsen dabei mit unseren Aufgaben.»
Melanie Zibung
«Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist oft eine Herausforderung. Bei der PKG Pensionskasse habe ich einen flexiblen und unterstützenden Arbeitgeber gefunden, der mir genau das ermöglicht. Ich schätze das kollegiale Team und das positive Arbeitsumfeld sehr.»
Gianni Supino
«Die Unternehmenskultur, die unser tägliches Arbeiten prägt, schätze ich besonders. Die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Unternehmen empfinde ich als äusserst wertschätzend und unterstützend. Es erfüllt mich mit Stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur auf Exzellenz und hohe Qualität setzt, sondern auch soziale Verantwortung ernst nimmt und sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden kümmert. Diese Werte stimmen mit meinen eigenen überein und erleichtern meine Aufgabe sehr.»
Alexa Bregy
«Seit 2009 habe ich das Privileg, als Teamleiterin bei der PKG Pensionskasse tätig zu sein und ein wachsendes Team fachlich wie personell zu führen. Die offene Kommunikation und die kontinuierliche Unterstützung durch meine Vorgesetzten schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, in dem ich mich weiterentwickeln kann. Es erfüllt mich mit Stolz, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam wächst und Erfolge feiert.»
Hans-Urs Baumann
«Die PKG Pensionskasse setzt auf Verlässlichkeit, Qualität, Innovation und Transparenz. Mit engagierten Mitarbeitenden, Leistungsbereitschaft, fundiertem Wissen und attraktiven Arbeitsbedingungen kreieren wir jeden Tag ein nährstoffreiches Menü für unsere Destinatäre.»